今年，山东省泗水县以创建“安薪项目”为目标，聚焦工程建设领域欠薪问题，以“全链条整治、全周期监管、全要素保障”为着力点，通过高位统筹、制度创新、刚柔并济执法等举措，推动欠薪整治工作取得阶段性成效。截至目前，推动问题整改12个，为56名农民工追回工资11.0345万元，实现欠薪案件动态清零。
一、构建立体整治体系。泗水县定期召开欠薪问题整治动员部署会，从政治和民生高度强调整治工作的紧迫性，推动各部门形成合力。层层压实行业主管部门和属地政府责任，构建起“高位部署、部门联动、网格监管”的立体化整治格局。同时牛道配资，组建劳动监察网格员队伍，强化日常巡查和问题上报机制，实现欠薪隐患早发现、早介入。
二、扎紧长效监管“笼子”。泗水县印发《保障农民工工资支付制度落实年实施方案》，着力重点推进深化学习培训、加力社会宣传、抓实重点制度、创新落实方式、强化监督检查、加大惩戒力度六项任务。制定下发《关于进一步整治政府项目和国企项目拖欠农民工工资问题的通知》，全面摸排21个在建项目，建立台账并动态监控，从源头预防欠薪风险。
三、提升执法治理效能。泗水县坚持“执法有力度、服务有温度”，开展13次保障农民工工资支付制度检查，对因实名制管理制度落实不到位的施工总承包单位扣减信用分1分，形成高压震慑。同时，组织开展7场送法进企业、送法进工地宣传活动，覆盖90余名项目负责人及劳资专管员，增强企业合规意识。
四、拧紧欠薪风险“阀门”。劳动监察网格员通过定期与不定期相结合的方式，深入项目开展实地核查，对欠薪苗头“发现即介入、介入即处置”。同时普及保障农民工工资支付相关法律法规，严格督促项目按照规定开设农民工工资专用账户，确保专款专用、精准发放。（令狐悭）
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